Umowa o pracę
Co to jest stosunek pracy?
Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie przez nie go wyznaczonym, a pracodawca do płacenia mu za pracę.
Rodzaje umów o pracę
Zgodnie z przepisami umowę o pracę można za wrzeć:
na okres próbny,
na czas określony,
na czas nieokreślony,
na czas wykonania określonej pracy.
Umowa na okres próbny jest zawierana na maksymalnie 3 miesiące. Głównym jej celem jest sprawdzenie przydatności pracownika. Pracownik ma zaś możliwość dokonania oceny warunków zatrudnienia.
Umowa o pracę na okres próbny może poprzedzać każdy rodzaj umowy
o pracę, z jednym wyjątkiem: po upływie okresu próbnego strony nie mogą zawrzeć nowej umowy na okres próbny.
Pracodawca i pracownik mogą po okresie próbnym:
zawrzeć kolejną umowę o pracę, tj. jedną z wymienionych wyżej,
zdecydować o zakończeniu współpracy.
Czytaj informacje o umowach na naszej stronie w kolejnych tygodniach.
źródło:
www.pip.gov.pl
508-299-845 Szkolenia BHP PPOŻ
Państwowa Inspekcja Pracy
—————
Centralny Instytut Ochrony Pracy
—————
Główny Inspektorat Sanitarny
—————
Polsi Czerwony Krzyż